Cette formation, dispensée par un coach senior, certifié et expérimenté, permet aux participants :
Concevoir et mettre en action des processus d'accompagnement des organisations, des équipes, des personnes.
Présenter et valider le cadre de fonctionnement : les règles éthiques et déontologiques du coach.
Définir et suivre un des objectifs à atteindre dans l'année ainsi que les axes de développement par un point intermédiaire et par un bilan final lors de la dernière session.
Travailler sur ses propres cas ou demandes.
S'enrichir des feedbacks de ses pairs.
Utiliser la dynamique et l'intelligence collective.
Le groupe comprendra un nombre restreint de participants. Les échanges seront riches de diversité d'approche et à même de rendre plus efficaces et performantes encore, les pratiques professionnelles de chacun des participants.
Soumettre sa pratique professionnelle à l'avis d'un superviseur, extérieur à son organisation, spécialiste de l'accompagnement et aux regards de pairs.
S'associer et se confronter afin de fonctionner de façon harmonieuse dans son activité professionnelle.
Bénéficier de l'opportunité d'échanger, dans un contexte encadré par un code de déontologie et par des règles de fonctionnement élaborées avec l'ensemble des participants sur ses pratiques et postures professionnelles.
Ce cycle permet aux professionnels de l'accompagnement (coachs, consultants, formateurs) d'en faire valoir le suivi au titre de la supervision exigée par la déontologie de leur métier. À cet effet, une attestation de suivi est délivrée par ICN à la fin de chaque cycle annuel.